Na tarde da última terça-feira, 12, o Hospital Materno Infantil Nossa Senhora de Nazaré realizou um treinamento de conscientização para os colaboradores, com ênfase na IHAC (Iniciativa Hospital Amigo da Criança).
A palestra abordou as Políticas de Amamentação e Humanização do Parto e Nascimento, além de reforçar as diretrizes institucionais.
“Estamos reorientando os servidores novamente, como parte do calendário do Agosto Dourado. Essa ação é fundamental para o bom funcionamento da Maternidade”, declarou o diretor-geral do HMI, Manuel Roque.
Durante o treinamento, foram apresentados materiais visuais e instruções sobre a pega correta do bebê, a Lei do acompanhante (Lei nº 11.108/2005), posições para o parto e boas práticas de atendimento, iniciativas que fortalecem tanto a campanha do Agosto Dourado quanto a política da IHAC.
Para os colaboradores, essa capacitação representa uma chance de aprimorar o atendimento e reforçar práticas que promovem o aleitamento materno desde os primeiros instantes de vida.
“Acho essencial que todos façam o curso, para que todos entendam, especialmente aqueles que atuam diretamente, como na enfermagem. É muito positivo incentivar que o bebê seja amamentado imediatamente”, ressaltou a técnica em nutrição, Suelen Borges.
RECONHECIMENTO
A Maternidade recebe o selo há 9 anos por cumprir rigorosamente os critérios, como o atendimento respeitoso e humanizado à mulher no pré-parto, parto e pós-parto, garantir o acesso livre da mãe e do pai e sua permanência junto ao recém-nascido internado em tempo integral, além de seguir a NBCAL (Norma Brasileira de Comercialização de Alimentos para Lactentes e Crianças na Primeira Infância).
Conheça os 10 passos para o sucesso do aleitamento materno
As instituições que adotam todos os passos para o êxito no aleitamento materno recebem o selo IHAC, concedido pelo Ministério da Saúde, em parceria com o Unicef (Fundo das Nações Unidas para a Infância) e a OMS (Organização Mundial da Saúde).
Os passos são:
Passo 1 – Estabelecer uma política escrita de aleitamento materno que seja comunicada regularmente a toda a equipe de saúde;
Passo 2 – Treinar toda a equipe de saúde nas práticas necessárias para colocar essa política em prática;
Passo 3 – Informar todas as gestantes sobre os benefícios e manejo do aleitamento materno;
Passo 4 – Auxiliar as mães a iniciar o aleitamento materno na primeira meia hora após o nascimento; conforme nova orientação: promover o contato pele a pele imediato entre bebês e mães por pelo menos uma hora, e orientar a mãe a identificar sinais de interesse do bebê para amamentar, oferecendo auxílio quando necessário;
Passo 5 – Ensinar as mães a amamentar e a manter a lactação mesmo quando separadas dos seus filhos;
Passo 6 – Não oferecer aos recém-nascidos alimentos ou bebidas além do leite materno, exceto por indicação médica ou nutricional;
Passo 7 – Praticar o alojamento conjunto, permitindo que mães e recém-nascidos permaneçam juntos 24 horas por dia;
Passo 8 – Incentivar a amamentação em livre demanda;
Passo 9 – Não oferecer bicos artificiais ou chupetas a recém-nascidos e lactentes;
Passo 10 – Promover a criação de grupos de apoio à amamentação e encaminhar as mães a esses grupos ao receberem alta; conforme nova orientação: direcionar as mães a grupos ou outros serviços de apoio à amamentação após a alta e incentivar a formação e colaboração com esses grupos ou serviços.
