Nesta segunda-feira (9), representantes de todas as secretarias e órgãos da Prefeitura de Boa Vista participaram de uma capacitação voltada à identificação e ao enfrentamento do assédio moral no ambiente de trabalho. O encontro foi realizado no Centro Municipal de Inovação (CMI), no bairro Mecejana.
“Essa é uma determinação direta do prefeito Arthur Henrique, que sempre enfatiza a necessidade de respeito no serviço público. É fundamental garantir um ambiente laboral saudável, para que o servidor exerça suas funções com responsabilidade e sem prejuízo à sua saúde”, declarou o secretário Municipal de Administração e Gestão de Pessoas, Márcio Vinícius Almeida.
Nesta primeira etapa, o treinamento foi direcionado a superintendentes e chefes de repartição, com a proposta de promover práticas que construam ambientes éticos e respeitosos para os servidores. Na palestra, o secretário adjunto de Administração e Gestão de Pessoas, Leonardo Paradela, destacou pontos essenciais para fortalecer a ética nas relações de trabalho, incluindo estratégias de combate ao assédio moral e sexual.
“A cobrança por resultados faz parte da gestão, mas precisa ser exercida com respeito, para não se transformar em constrangimento ou assédio. Também frisamos a importância de investigar quedas de rendimento dos servidores, privilegiando o diálogo e o acolhimento”, explicou.
Ao final, os presentes foram convidados a refletir sobre critérios de avaliação e sobre maneiras mais adequadas de orientar e cobrar suas equipes. “Reconhecemos a importância do respeito e da empatia, especialmente na forma como as cobranças são feitas aos servidores”, ressaltou a superintendente Municipal de Trânsito, Ednalva Freitas, da Secretaria Municipal de Mobilidade Urbana (SMOB).
