Na última quinta-feira, 3 de outubro, a Companhia de Águas e Esgotos de Roraima (Caer) organizou um encontro especial com 23 colaboradores que são pais ou mães de crianças com necessidades especiais. O objetivo principal do evento foi promover a conscientização e a inclusão de indivíduos diagnosticados com Transtorno do espectro Autista (TEA).
O evento foi coordenado pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (Sesmt) e conduzido pela psicóloga Rozianne Messa no auditório dagmar Ramalho da companhia, incluindo palestras informativas e atividades lúdicas para fomentar interações entre os participantes tanto no ambiente profissional quanto em suas vidas pessoais.
Durante a abertura da reunião, o presidente da Caer, James Serrador, ressaltou a importância da inclusão para pessoas com TEA ao compartilhar sua experiência como pai de uma criança atípica e as ações que a empresa tem promovido nesse sentido.
“É basic espalhar conhecimento sobre o Autismo para entendermos as particularidades dessas pessoas através de informações adequadas e práticas efetivas em seu dia a dia,” afirmou ele. “Compreender nos leva a refletir sobre como podemos contribuir para o desenvolvimento não apenas das pessoas com TEA mas também daqueles que têm Síndrome de Down ou outras deficiências invisíveis como o TDAH [Transtorno do Déficit de Atenção com Hiperatividade], um tema que estamos comprometidos em apoiar.”
Diarraira Soares, assistente social na Caer, enfatizou que essa iniciativa ocorre anualmente visando acolher e sensibilizar os colaboradores junto aos seus dependentes especiais. “Atendemos cerca de 23 dependentes por meio do Sesmt com acompanhamento contínuo das famílias atípicas,” explicou.
Para Rozianne Messa, essa ação é essencial para promover compreensão e aceitação das pessoas diagnosticadas com TEA dentro da empresa.“Frequentemente me vejo sem entender completamente o que estou ouvindo; portanto é vital adquirir esse conhecimento para refletir sobre os símbolos envolvidos antes de agir,” comentou.
PROJETOS DA EMPRESA
Atualmente,a Caer está desenvolvendo um projeto piloto focado na inclusão profissional dos funcionários e estagiários portadores do TEA , facilitando seu acesso ao mercado de trabalho além da interação social ativa.
Para aqueles colaboradores cujos filhos possuem TEA ou outras necessidades especiais ,a companhia oferece horários flexíveis juntamente à assistência financeira destinada ao suporte psicológicoe terapêutico necessário às crianças ,cumprindo assim as diretrizes estabelecidas pela consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
